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公司构造展开今年度第一期新员工入职培训 公布>###欣赏:692

为使新员工理解公司的根本概略,尽快顺应事情情况,公司于3月22-23日对今年度1-3月新入职的员工举行培训,本次培训共20位   新员工到场。

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这次培训分两天举行,3月22日上午,新入职员工定时抵达培训室签到。起首第一站观光小家电展厅,由技能总监温演涛对展厅的每个  产品举行细致的解说,遇到重点产品时时拆解剖析此中的技能原理,让各人能更切身了解当中的技能特点和功效。

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观光完小家电展厅,离开了这次培训的第二站,由商用主管杨国志解说商用展厅,面临各人对产品的疑问,杨主管现场演示打饭机的   操纵原理,使列位对商用智能设置装备摆设有一个大抵的了解。

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第三站,各人带着疑问去观光每个车间,电饭煲是怎样制造出来的?由宁静主管陈勇率领,该车间主任对重点工序举行解说。到了现   场,列位对车间已感触十分猎奇,遇到不懂的题目追着车间主任理解,当车间主任解说当中的关键时,他们总是仔细谛听,做好条记。在  整个历程中,众人追“星”,而车间主任却成为了这次培训的“明星”。颠末了一个小时的车间培训学习,列位新学员对电饭煲的消费制  造已有一个总体的理解。各人也在轻松痛快的氛围中完毕第一天的培训。

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第二天,人事部围绕公司开展进程、企业文明、构造架构、规章制度和宁静知识举行培训,协助新员工敏捷融入到德奥通航这个大   家庭之中。

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在培训中,学员们体现正,态度正确,严于律己。起首,由人事部掌管培训并为新员工重点介绍了公司的根本状况、规章制度以及  薪资福利政策,经过解说让新员工们对德奥通航有了片面的了解,让员工深度理解公司规章制度,使其更快顺应事情情况。

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随后,由行政部的宁静主管陈勇对新入职的员工们举行了宁静教诲培训,经过联合K8凯发公司《宁静消费办理条例》、《综合应抢救援  预案》及有关宁静消费相干内容举行解说,强化员工的宁静防备认识。

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培训完毕后,对每位新员工举行了口试稽核,每位参训职员都顺遂经过了这次培训,牢固了培训结果。信赖经过这次培训与交换,使   新员工对德奥通航有了进一步的理解,盼望各人正投身德奥,扎根德奥,为奇迹高兴搏斗,追随公司行进的步调,用芳华和本领与企业  配合开展。

泉源:人事部

编辑:行政部